募集職種
看護部理念
患者さまの生活・活動向上を支援し、信頼されるあたたかい看護・介護を提供します
看護部方針
- 患者さまの権利と意思を尊重し、丁寧で優しい対応に努めます
- 生活の質、活動の質の向上に努め、看護・介護の専門性を高めます
- 安心安全な環境をつくり、地域住民のための看護活動を行います
- 看護・介護職としてのほこりを持ち、自己の研鑽に努めます
- 私たち一人ひとりが健全経営に参画し貢献します
看護部長の想い
- 病院に関わる全ての人（患者様・ご家族様・病院職員・地域の方々）に対し思いやりを持ち、
協働し助け合いのできる看護師の育成 - 自分らしく、共に成長できる、そして働き続けられる職場環境づくり
- 自分の想いを伝えられる、コミュニケーションが取りやすい環境づくり
部署紹介
外来
外来としての専門知識・技術の習得ができ、その中で個々のワークライフバランスを考慮した職場環境です。
手術室
整形外科の手術を行っています。スタッフの仲が良い職場です。マニュアルは分かりやすく整備され、いつ来ても安心な働きやすい環境です。
急性期病棟
新たな診療科が加わり、スタッフ全員で知識・技術を高めあっています！ぜひ一緒に看護を実践しませんか？
回復期病棟
ほがらかなスタッフが多く、チームワークを大切に、患者さま・ご家族さまの思いに寄り添いながら住み慣れた地域に退院できるよう質の高い看護・介護の提供をしています。
新入職員教育目標
- シャドーイングを行いながら意味・根拠を学ぶ
- 実務の中で優先順位の付け方を学ぶ
- 長所を伸ばして問題解決を図れるようになる
- 2年目に向けて技術や知識の習得状況を確認する
新入職員サポート体制
- 入職1か月は人・物・場所に慣れることからスタート
- 教育計画に基づき看護の基礎・技術を学習
- 3か月毎に新入職員同士で体験談・学び・悩みを話し合う
- プリセプターシップ体制の充実
- メンタルサポート制度あり
TMGキャリアラダー
１日のスケジュール
スタッフの声
急性期病棟 看護師 20代女性
総合病院にはない多職種とのコミュニケーションがはかりやすく、チームで患者さんに向き合うことができていると感じます。
回復期病棟 看護師 30代女性
患者さんが退院後にどのように回復していくのかを学びたいと思い転職を決めました。患者さんのリズムを考えた看護をできるのが嬉しいです。中途入職者向けにもプリセプターシップ制度があり、質問しやすい環境だったのですぐに馴染むことができました。
ギャラリー
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